В современном мире существует такое понятие, как «корпоративное право», которое затрагивает вопросы, связанные с деятельностью разнообразных коммерческих структур, предприятий, акционерных обществ и так далее. В свою очередь, юридическое сопровождение подобных организаций осуществляет корпоративный юрист.
Услуги подобного специалиста сами по себе недешевы. С одной стороны, это можно объяснить тем фактом, что спектр задач юриста, работающего на юридическое лицо, весьма широк. С другой – грамотное сопровождение всех дел предполагает высокий уровень квалификации и хорошую ориентацию в областях права.
Кто такой юрист по корпоративному праву
Юрист по корпоративным спорам – это не просто человек, который оценивает документы и выявляет в них спорные моменты. В случае с корпоративным правом, это специалист, который полноценно входит в структуру организации, является неотъемлемой ее частью и одним из разработчиков стратегии предприятия в целом.
И если для судебных разбирательств нанимаются адвокаты на определенный срок, то корпоративный юрист может быть в команде с момента создания компании и далее на протяжении всего срока ее работы.
Юристов, которые работают с бизнесом, условно можно разделить на три большие группы. Это юристы-адвокаты, которые являются членами Коллегии и могут представлять интересы бизнеса в суде, это специалисты, которые работают в сфере консалтинга, то есть, оказывают юридические услуги на протяжении некоего срока по договору.
И третья группа – это корпоративные юристы, которые не просто оказывают временные услуги, а полноценно работают в конкретной компании и занимаются ее интересами.
Обязанности корпоративного юриста
Считается, что корпоративный специалист – это одно из самых сложных направлений работ юриста. Он сопровождает деятельность бизнеса в самых разных его направлениях, а значит, обязан хорошо ориентироваться в каждом из них.
Начнем с того, что учредительные документы акционерного общества или документация для открытия любого другого бизнеса создаются под контролем специалиста. Он же разрабатывает устав.
Помимо этого, в обязанности юриста входит:
- вся работа с правовой документацией компании;
- создание юридического лица;
- регистрация АО;
- подготовка положений, которые регулируют работу компании.
Также специалист должен контролировать выпуск акций и иных ценных бумаг, формировать пакеты акций, сделок с ними, контролировать внедрение реестров акционеров и соблюдение дивидендной политики.
То есть, в теории юрист по вопросам бизнеса и корпоративного права должен не только ориентироваться в хозяйственном праве, но и знать корпоративное, предпринимательское право, уметь составлять договоры и разбираться в налогообложение. Такая нагрузка, естественно, говорит о том, что заработная плата специалиста выше, чем в среднем по рынку юристов, а самих корпоративных юристов с должным уровнем квалификации найти не так просто.
Преимущество наличия в штате такого специалиста также в том, что он лично ратует за благополучие компании, не ограничиваясь стандартными обязанностями и функционалом.
Каким должен быть хороший корпоративный юрист
Перейдем к основному – качествам и навыкам специалиста, которому не жалко хорошо заплатить ради его работы. Благодаря тому, что услуги корпоративного юриста сегодня востребованы как никогда, предложение также склонно к росту.
И здесь у владельцев компании есть два варианта: взять в штат сотрудника или воспользоваться его услугами по системе аутсорсинга. И в том, и в другом случае есть свои сильные и слабые стороны. Но, какой бы вариант вы ни выбрали, важно оценить личные качества специалиста. Так каким же он должен быть?
- Прежде всего, от специалиста требуется безукоризненное знание норм корпоративного права, причем не только общих, но и новых, согласно новым законам.
- Еще одно – это блестящее образование, наряду с аналитическим умом и вниманием к деталям.
- Корпоративный юрист должен быть готов работать в команде в качестве неотъемлемой части работы компании.
- Хороший уровень социализации и умение вести переговоры разного уровня также приветствуется.
Наконец, стоит сказать, что не каждый юрист способен перейти в корпоративное право. Это еще и вопрос амбиций, стремления к блестящей карьере, которое многие начинающие юристы просто в себе не развивают.