Главная Трудовое право

Трудовое право

Зарплатная карта
Заработная плата начисляется на карту того банка, с которым налажено сотрудничество организации-работодателя. Владельцам зарплатных карт охотнее выдаются кредиты, особенно на крупную сумму.
6 комментариев   |   868 просмотров
Отпуск по совместительству
В оформлении отпуска по совместительству имеется множество нюансов, о которых многие сотрудники не знают. Работники, занятые по совместительству, имеют свои права, определенные на законодательном уровне.
5 комментариев   |   725 просмотров
Решение суда о восстановлении на работе
На практике, хоть и нечасто, но встречаются случаи восстановление работника на работе по решению суда. Если человек считает, что его увольнение было несправедливым, то он может обратиться в суд и доказать свою правоту.
6 комментариев   |   858 просмотров
Дисциплинарное взыскание
В рабочей сфере бывают моменты, когда сотрудники не добросовестно исполняют свои обязанности или же нарушают трудовые нормы. При неисполнении своих обязательств, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания.
4 комментария   |   782 просмотра
Уволиться без отработки
Вопросы трудоустройства и дальнейшей работы - не самые простые, особенно для тех людей, кто далек от юридических наук. Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы трудовой деятельности, а также увольнения и дальнейших последствий.
12 комментариев   |   853 просмотра
Удержание из заработной платы
Удержания из заработной платы - процесс, который тщательно регламентирован законодательно. Не из всех доходов могут быть произведены удержания, также установлены ограничения по сумме удержания и очередности их произведения.
7 комментариев   |   831 просмотр
Продление трудового договора
Большинство из нас бывали в ситуации, когда необходимо было продлить трудовой договор. Данная процедура регулируется нормами Трудового кодекса РФ, консультация юриста поможет разобраться в тонкостях.
3 комментария   |   603 просмотра
Работа по совместительству
Многие из нас проводят на работе намного больше времени, чем дома с семьей. Особенно это касается людей, работающих на нескольких работах или совмещающих несколько ставок.
14 комментариев   |   675 просмотров
Надбавка за выслугу лет
Многим трудоголикам, занятым в социально полезной сфере, и работником опасного производства знакомо понятие как надбавка за выслугу лет. Эта тема беспокоит людей, работающих в сфере, где надбавка предусмотрена.
0 комментариев   |   502 просмотра
Увольнение во время испытательного срока
Трудовые отношения – это правовая сфера, которая достаточно вызывает достаточно много вопросов. Разбираем подробно нюансы увольнения во время испытательного срока, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.
0 комментариев   |   486 просмотров
Коллективная материальная ответственность
Понятие коллективной материальной ответственности знакомо многим работникам и работодателям. Это совместная форма покрытия причиненного ущерба, которая выплачивается работниками работодателю.
1 комментарий   |   541 просмотр
Санитарные книжки
При работе с продуктами питания или тесном контакте с людьми, нормами СанПина у работника предусмотрено наличие медицинской книжки. Разбираемся в статье, что требуется для оформления санитарной книжки.
0 комментариев   |   276 просмотров
Увольнение на больничном: как защитить свои права
Увольнение работника, находящегося на больничном, – довольно распространенная практика, которая далеко не всегда проводится на законных основаниях. Расторжение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя –...
6 комментариев   |   493 просмотра
Коллективный договор
Коллективный договор регулирует трудовые и социально-экономические взаимоотношения между работниками и работодателем. Это локальный норма­тивный правовой акт, который заключается не более чем на 3 года.
0 комментариев   |   304 просмотра

Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, которая регулирует отношения в сфере наемного труда. Основа трудового права – это трудовые отношения, то есть взаимоотношения работодателя и работника, а также работников между собой.

Трудовые отношения процесс достаточно непростой и разносторонний, поэтому требует законодательного регулирования. Каждый из участников трудовых взаимоотношений имеет свои права, обязанности и интересы.

Как урегулировать трудовые отношения

Разработан документ, регламентирующий все аспекты трудовых отношений. Этот документ - Трудовой кодекс, важнейший федеральный закон РФ в сфере трудового права. Данный нормативный документ определяет высокий уровень условий труда и защиту трудовых прав работников.

И от работников, и от работодателей требуется понимание основных моментов этого документа. Для работников необходимо знание главных статей Трудового кодекса, чтобы не быть обманутым, притесненным в правах, не остаться без финансовых выплат, отдыха и т.д.

Для предотвращения конфликтных ситуаций, обеспечения своих сотрудников всем, что им нужно иметь согласно кодексу и т.д., работодатели должны быть знакомы со статьями кодекса. Большинство спорных ситуаций возможно разрешить с помощью кодекса. В этом документе возможно найти ответы на вопросы, относящиеся к регулированию труда.

рубрика трудовое право

Не соблюдение трудового законодательства - это в современное время не редкость. Недобросовестные работодатели и работники, не соблюдая права и не исполняя обязанности, нарушают условия трудового контракта.

Чаще всего работодатель и сотрудник не обращаются в суд для решения спорной ситуации. Но бывают случаи, когда это единственный способ решения вопроса, поэтому юридическая помощь специалиста по трудовому праву будет просто необходима.

Юристы знают основные ошибки и нарушения, которые в ходе трудовых отношений допускают работодатели с работниками, и располагают сведениями об ошибках, совершаемых работниками. Опыт специалистов, который получен в результате многолетней практической деятельности, гарантирует положительное решение спорных ситуаций в области трудовых взаимоотношений. 

Юристы и адвокаты сайта окажут помощь по следующим категориям трудовых споров:

  • расторжение трудового договора и контракта с работодателем;
  • взыскание заработной платы, невыплаченной нанимателем работнику;
  • неправомерные действия либо требования работодателя, несоблюдение прав работника;
  • восстановление работника на занимаемую должность после увольнения.

Новые статьи рубрики Трудовое право

Коллективный договор
Коллективный договор
Коллективный договор регулирует трудовые и социально-экономические взаимоотношения между работниками и работодателем. Это локальный норма­тивный правовой акт, который...
Увольнение на больничном: как защитить свои права
Увольнение на больничном: как защитить свои права
Увольнение работника, находящегося на больничном, – довольно распространенная практика, которая далеко не всегда проводится на законных основаниях. Расторжение трудового договора в...
Санитарные книжки
Санитарные книжки
При работе с продуктами питания или тесном контакте с людьми, нормами СанПина у работника предусмотрено наличие медицинской книжки. Разбираемся в статье, что требуется для оформления санитарной...
Коллективная материальная ответственность
Коллективная материальная ответственность
Понятие коллективной материальной ответственности знакомо многим работникам и работодателям. Это совместная форма покрытия причиненного ущерба, которая выплачивается работниками работодателю.
Увольнение во время испытательного срока
Увольнение во время испытательного срока
Трудовые отношения – это правовая сфера, которая достаточно вызывает достаточно много вопросов. Разбираем подробно нюансы увольнения во время испытательного срока, как по инициативе...
Надбавка за выслугу лет
Надбавка за выслугу лет
Многим трудоголикам, занятым в социально полезной сфере, и работником опасного производства знакомо понятие как надбавка за выслугу лет. Эта тема беспокоит людей,...
Работа по совместительству
Работа по совместительству
Многие из нас проводят на работе намного больше времени, чем дома с семьей. Особенно это касается людей, работающих на нескольких работах или совмещающих несколько ставок.
Продление трудового договора
Продление трудового договора
Большинство из нас бывали в ситуации, когда необходимо было продлить трудовой договор. Данная процедура регулируется нормами Трудового кодекса РФ, консультация юриста поможет разобраться в...
Удержание из заработной платы
Удержание из заработной платы
Удержания из заработной платы - процесс, который тщательно регламентирован законодательно. Не из всех доходов могут быть произведены удержания, также установлены ограничения по сумме удержания и...

Новые статьи

Причинение тяжкого вреда здоровью человека
Причинение тяжкого вреда здоровью человека
Происшествий, в результате которых был причинен тяжкий вред здоровью человека, в России ежегодно фиксируется сотни, если не тысячи. Рассмотрим подробнее какая ответственность предусмотрена за эти...
Договор строительного подряда
Договор строительного подряда
Договор строительного подряда представляет собой соглашение двух или более сторон, которое заключается с целью строительства или реставрации строения, здания или иного сооружения, а также...
Договор социального найма жилья
Договор социального найма жилья
Заключение договора социального найма жилья является одним из распространенных способов аренды жилья в нашей стране, так как снять жилье можно по цене в разы ниже рыночной стоимости.

Голосование

По какому праву ваш вопрос?