Формы реорганизации юридического лица довольно разнообразны, однако при этом суть процесса остается неизменной. При реорганизации, компания прекращает свою деятельность и перестает существовать, тогда как на основе ее деятельности начинает действовать другое лицо.
Происходит процесс правопреемственности, когда права и обязанности юридического лица, подлежащего реорганизации, переходят к другому лицу. Факт считается случившимся после того, как новое лицо будет зарегистрировано в соответствующих органах.
Виды реорганизации юридических лиц
Как уже было сказано, существует несколько видов реорганизации, в зависимости от того, какую форму принимает компания после ее осуществления. Добавим, что это достаточно сложный процесс, требующий поддержки квалифицированных юристов, ориентирующихся в данных вопросах.
Выделяются следующие виды реорганизации:
- Слияние. Две или большее число компаний соединяются в одну, в результате чего образуется совершенно новое юридическое лицо.
- Разделение. Прямо противоположный процесс, при котором из одной компании образуется две или несколько, каждая из которых вполне самостоятельна.
- Присоединение. К одному юрлицу присоединяется другое, в результате чего последнее прекращает свою деятельность.
- Выделение. Из одной компании выделяется юридическое лицо, которое имеет свои права и обязанности, при этом первая продолжает свою работу.
- Преобразование. Одна компания полностью прекращает свою работу, на ее основе появляется другое лицо.
Вопросы реорганизации и дальнейшей деятельности юридических лиц нередко рассматриваются в суде, особенно, если процесс затронул интересы третьих лиц.
После принятия решения о реорганизации, новое юридическое лицо создает новые же документы, на основе которых и будет осуществляться дальнейшая деятельность.
Реорганизация юридического лица в форме присоединения
Реорганизация как таковая невозможна без детальной и тщательной предварительной подготовки. По вопросу присоединения собирается собрание всех участников организации. Присутствуют на этом собрании и адвокаты, задача которых сделать процесс правомерным.
- При присоединении должна быть проведена инвентаризация имущества той организации, которая будет присоединена.
- Подготавливается отдельный пакет документов, касающийся процесса реорганизации и ее этапов.
- Участники ООО уведомляются о том, что по вопросу реорганизации будет проводиться общее собрание, это собрание в дальнейшем проводится.
- Участники уведомляются о том, что реорганизация начинается.
Причем сообщение о присоединении получают не только участники ООО, но и все органы контроля и надзора (налоговая служба, орган регистрации и так далее). Также уведомление должны получить кредиторы присоединяемой организации.
Процесс присоединения запускается. В это время сверяются платежные документы, готовятся новый пакет бумаг, идет подготовка к началу работы новой организации.
Когда все готово, собирается новое собрание, теперь уже реорганизованной компании, что значит, что участники собрания могут поменяться. При этом, права учредителя той организации, которая была присоединена, могут и не сохраниться.
Пути реорганизации юридического лица могут быть различными, в зависимости от того, в каком состоянии компания, реорганизация которой планируется. Кроме того, путь дальнейших действий определяют сопутствующие факторы: наличие кредиторов, возможность дальнейшей работы, финансовая составляющая.
