Главная Трудовое право Коллективная материальная ответственность

Коллективная материальная ответственность

Коллективная материальная ответственность

Коллективная материальная ответственность – это термин, который хорошо знаком работникам и работодателям. КМО – это совместная форма покрытия причиненного ущерба, которая выплачивается работниками работодателю.

Основным преимуществом КМО является то, что, как правило, не назначается один виновный человек, а причиненные убытки равномерно распределяются между всеми участниками.

При этом, договор о коллективной материальной ответственности должен быть составлен по определенным правилам, а сам процесс взыскания обладает определенными нюансами, о которых мы поговорим подробнее в нашей стране.

С кого взыскивается КМО?

Как правило, полная коллективная материальная ответственность взыскивается со всех работников, кроме следующих категорий сотрудников:

  • работники, которые на момент совершения проступка находились на больничном;
  • новые работники, трудоустроенные после того как, был обнаружен причиненный материальный ущерб.

В остальных случаях ответственность взымается со всех работников без исключения. Оспаривать это совместно с юристами будет, скорее всего, бесполезно.

коллективная бригадная материальная ответственность

Стоит отметить, что КМО – это эффективный инструмент, который позволяет устанавливать уровень дисциплины, при которым будет достигнуто более бережное отношение работников к имуществу компании.

Что говориться в Трудовом кодексе РФ

В Трудовом кодексе РФ содержится вся основная информация о регулировании взаимоотношений между работником и работодателем. Именно поэтому вся основная информация о регулировании взаимоотношений в рамках коллективной ответственности содержится в нём. В частности, в следующих статьях:

  • ст. 232-233. Отражено основное определение КМО, а также принципы, согласно которым определяется факт наступления ответственности и способы доказывания причиненного ущерба;
  • ст. 238. Содержатся общие принципы привлечения к материальной ответственности коллективно, а также оговаривается, что сотрудники несут только прямой ущерб и работодатель не может заставлять их выплачивать расходы по упущенной прибыли;
  • ст. 239-240. Полностью отражен список условий, согласно которым сотрудник не может быть привлечен к материальной ответственности, а также оговаривается право работодателя отказаться от коллективной ответственности или уменьшить размер полагающейся компенсации;
  • ст. 242-248. Содержат основную информацию о материальной ответственности, правилах привлечения к ней, существующих ограничениях и порядке взыскания.

Как правило, все пункты ТК РФ, которые говорят о материальной ответственности напрямую, могут быть применены и к коллективной ответственности сторон. Таким образом, коллективная бригадная материальная ответственность – это выгодный для обеих сторон процесс по взысканию убытков на пользу предприятия.

Как правило, коллективная ответственность характерна только для организаций, которые работают в определенных отраслях, а именно: продажи, общественное питание, хранение каких-либо ценных объектов собственности, строительство и финансы. Само собой, практикующие адвокаты имеют богатый опыт в работе по таким вопросам.

  • При этом наступить материальная ответственность может только в том случае, если будет доказан факт недостачи или причинение умышленного ущерба. Если же ущерб не доказан и организация не может ничего предъявить своим сотрудникам – ответственность не взымается.

Нередко могут возникнуть спорные ситуации касательно возмещения ущерба и наступления ответственности, в таком случае настоятельно рекомендуем вам обратиться к юристам, не дожидаясь усугубления проблемы.

Как правило, дела о КМО не направляются в суды и адвокатская защита вам не понадобится, но юридический консультант точно не помешает.

Цели и функции КМО

Как правило, коллективная и просто материальная ответственность – это два равнозначных понятия, которые отличаются лишь тем, что в первом случае ущерб взыскивается с группы лиц, а во втором случае – с одного человека.

договор о коллективной материальной ответственности

При этом КМО обладает некоторыми преимуществами перед МО, к которым относится:

  • каждый сотрудник компании начинает гораздо бережнее относиться к имуществу компании и сосредотачивается на выполнении присущих конкретно ему функций, для того, чтобы не подводить весь коллектив;
  • работодателю нет необходимости тратить время на выяснение обстоятельств причиненного ущерба и поиск ответственного лица, когда материальная ответственность распределяется равномерно – нет необходимости тратить дополнительные ресурсы;
  • если причиненный ущерб является достаточно крупным, то процесс взыскания суммы намного проще. По законодательству РФ с одного сотрудника можно удержать сумму равную его средней заработной плате, в то время как при КМО размер этой суммы значительно увеличивается.

Материальная ответственность группой сотрудников, как правило, прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Нередко, условия привлечения к коллективной материальной ответственности могут быть прописаны в Уставе организации. Если же у вас было продление трудового договора, все правила касательно возмещения ущерба остаются в силе.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Новые статьи рубрики Трудовое право

Коллективная материальная ответственность
Коллективная материальная ответственность
Понятие коллективной материальной ответственности знакомо многим работникам и работодателям. Это совместная форма покрытия причиненного ущерба, которая выплачивается работниками работодателю.
Увольнение во время испытательного срока
Увольнение во время испытательного срока
Трудовые отношения – это правовая сфера, которая достаточно вызывает достаточно много вопросов. Разбираем подробно нюансы увольнения во время испытательного срока, как по инициативе...
Надбавка за выслугу лет
Надбавка за выслугу лет
Многим трудоголикам, занятым в социально полезной сфере, и работником опасного производства знакомо понятие как надбавка за выслугу лет. Эта тема беспокоит людей,...
Работа по совместительству
Работа по совместительству
Многие из нас проводят на работе намного больше времени, чем дома с семьей. Особенно это касается людей, работающих на нескольких работах или совмещающих несколько ставок.
Продление трудового договора
Продление трудового договора
Большинство из нас бывали в ситуации, когда необходимо было продлить трудовой договор. Данная процедура регулируется нормами Трудового кодекса РФ, консультация юриста поможет разобраться в...
Удержание из заработной платы
Удержание из заработной платы
Удержания из заработной платы - процесс, который тщательно регламентирован законодательно. Не из всех доходов могут быть произведены удержания, также установлены ограничения по сумме удержания и...
Уволиться без отработки
Уволиться без отработки
Вопросы трудоустройства и дальнейшей работы - не самые простые, особенно для тех людей, кто далек от юридических наук. Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы трудовой деятельности, а также...
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание
В рабочей сфере бывают моменты, когда сотрудники не добросовестно исполняют свои обязанности или же нарушают трудовые нормы. При неисполнении своих обязательств, к работнику могут быть применены...
Решение суда о восстановлении на работе
Решение суда о восстановлении на работе
На практике, хоть и нечасто, но встречаются случаи восстановление работника на работе по решению суда. Если человек считает, что его увольнение было несправедливым, то он может обратиться в суд и...

Новые статьи

Штраф за распитие спиртных напитков
Штраф за распитие спиртных напитков
Алкоголь несет вред не только здоровью, но и негативно сказывается на кошельке и репутации. За распитие спиртных напитков в общественном месте предусмотрен штраф, в каком размере и как его...
Утилизация автомобиля
Утилизация автомобиля
Каждая вещь имеет определенный срок эксплуатации и подвержена износу. Поэтому непригодное для езды транспортное средство лучше отправить на утилизацию, разберем как это сделать.
Юрист по вопросам бизнеса
Юрист по вопросам бизнеса
Для ведения успешного бизнеса необходимо разбираться в разных сферах, в том числе и правовой. Но бизнесмен не знает всех тонкостей и подводных камней, поэтому во многих ситуациях необходима...

Голосование

По какому праву ваш вопрос?

Популярные статьи