Главная Трудовое право Зарплатная карта

Зарплатная карта

Зарплатная карта

Зарплатная карта банка сегодня есть практически у каждого. Львиная доля работодателей давно перешла на выплату зарплаты посредством банковского перевода на карту.

Это, конечно, удобно, при условии, что и сами работники имеют комфортное обслуживание банком, а это, к сожалению, происходит не всегда.

Дважды в месяц мы получаем заработную плату на карту того банка, с которым налажено сотрудничество организации-работодателя. При этом абсолютно весь функционал, как-то удержание из заработной платы, возможность варьировать объем надбавок и стимулирующих выплат, сохраняется.

Держателей зарплатных карт уважают в банках, им охотнее выдаются кредиты, особенно на крупную сумму. Однако смысл работы такой системы понимает далеко не каждый владелец карты.

Обслуживание зарплатной карты банками

Процесс рассчетно-кассового обслуживания у нас в России налажен очень хорошо. Практически каждая организация имеет связь с банком, который помогает переводить заработную плату, выплачивать налоги, и занимается иными финансовыми процедурами.

Зарплатные проекты банков позволяют фирме, которая с ними сотрудничает, сэкономить на расходах. Перевод зарплаты на карту оказывается на порядок дешевле, нежели ее выдача в кассе. Почему этот процесс так популярен? Потому что он выгоден как для фирмы, так и для банка.

  • Банк, несмотря на тот факт, что обслуживает счета и карты держателей бесплатно, получает большее число операций и больше средств на счетах.
  • Работодатель выигрывает на экономии, на зарплатном бухгалтере и обеспечении средствам сотрудников безопасности.
  • Бухгалтеру тоже удобно – достаточно один раз оформить платежный лист, чтобы обслужить сотню сотрудников.

Для самого же сотрудника, зарплатная карта – не всегда выгодный и удобный проект. Деньги на зарплатную карту, безусловно, приходят, однако, если работодатель сэкономил, выбирая банк, то единственный банкомат, где вы можете получить наличные, может находиться на другом конце города.

Кроме того, непопулярные банки, предлагающие более дешевые зарплатные проекты, экономят на самих картах: дают более дешевый и менее защищенный вариант. В суд за такое обращение вы, конечно, не пойдете, но будете серьезно ограничены в возможностях.

Наиболее популярным зарплатным проектом остается продукт «Сбербанка России». Однако в последние годы активизировались и другие банковские организации, желающие преуспеть на этом поприще.

Можно ли получить зарплатную карту в другом банке?

Предположим, вы получаете зарплату на карту определенного банка, как и все сотрудники вашей организации. Если по каким-то причинам вам неудобны условия такого сотрудничества, можно поменять счет зарплатной карты, саму карту и банк, который будет переводить вам зарплату.

Раньше это было невозможным, поэтому неудобства зарплатной карты оставалось только терпеть. С 2015 года в Трудовой кодекс были внесены изменения, согласно которым работник сам может изъявить желание и поменять банковскую организацию, которая будет обслуживать его зарплатную карту.

Здесь даже адвокаты не нужны, достаточно с соответствующим заявлением обратиться в бухгалтерию и начальству. Правда, последние не всегда охотно идут навстречу сотруднику, потому что замена банка – это всегда дополнительная суета при выплате зарплат.

В любом случае, оформить зарплатную карту вы можете в любом банке, хочет того ваше начальство, или нет.

Зарплатные кредитные карты

Кредиты держателям зарплатных карт банки выдают с большей охотой. Это можно объяснить тем, что банк уверен в том, что в определенный день на счет поступит определенная сумма – ваша заработная плата, поэтому кредит все равно будет погашен.

зарплатные кредитные карты

Поэтому часто, помимо дебетовой, зарплатная карта может быть также и кредитной. Использовать ту или иную функцию держатель может на свое усмотрение.

  • Для того чтобы получить кредит через зарплатную карту, держатель должен предварительно согласовать этот вопрос с банком, который, в свою очередь, одобрит определенную сумму для трат.
  • В момент, когда происходит расчет на кассе во время совершения покупки, если денег на счету не хватает, они выплачиваются из овердрафта, того самого кредитного лимита.
  • Когда зарплата поступает на счет, из нее автоматически вычитается потраченная сумма.

Благодаря тому, что сотрудники сегодня сами могут выбирать банки для зарплатного обслуживания, можно подобрать для себя наиболее выгодные условия. Правда, если была не выплачена зарплата при увольнении, погасить кредит придется уже из собственных средств.

Что делать, если заблокировали зарплатную карту?

Арест зарплатной карты – распространенное явление. Как правило, списываются средства со счета и блокируется карта приставами, дело которых взыскать с владельца карты долг. Долг может быть любой: от неуплаченных алиментов, до квартплаты, кредитов и прочего.

В любом случае, если приставы арестовали зарплатную карту, с нее будет списываться половина поступающих сумм до тех пор, пока долги не будут погашены. Больше половины приставы взять не могут.

Но бывает так, что списываются все средства, а карта оказывается заблокированной. Это значит, что судебные приставы не знают, какая сумма поступает вам на счет. Проконсультируйтесь с юристами по этому вопросу, напишите заявление в службе судебных приставов и предъявите справку из бухгалтерии о своем реальном заработке.

держателей зарплатных карт

Сами банки блокируют зарплатные карты редко. Чаще с новых зарплатных карт взимаются средства на погашение ранее открытых, но не погашенных кредитов.

Комментарии (6)
Алина Новикова #
Рейтинг: 0
Получать деньги прямо на карту удобно и современно. Думаю, скоро наличные исчезнут и будут использоваться только банковские карточки. Возникает вопрос к юристам - действительно судебные приставы могут списать все деньги со счета, не зная какая сумма на нём находится? Они обязаны проверить банковскую информацию.
Masha #
Рейтинг: 0
Masha #
2019-07-31 : 0
Могут заблокировать даже счет, на который переводятся средства, из которых им нельзя забирать на погашение долга (например, алиментов, пособий на детей и т. д). Просто потому что не всегда знают об источниках поступления. Если такое произошло, нужно обратиться к приставам и предоставить подтверждающие документы - счета разблокируют.
Ирина #
Рейтинг: 0
Действительно зарплатная карта, это очень удобно, ведь можно получить и пользоваться зарплатой даже в отпуске, или в командировке.
Антонина #
Рейтинг: 0
Всегда получала зарплату наличными. Сейчас переводят на карты. Узнала из статьи, что могу сама выбрать банк, который будет обслуживать мою карту. Это радует, так как банк, который выбрала организация меня не устраивает.
filin6880 #
Рейтинг: 0
Конечно по закону зарплатной картой можно сделать карту любого банка, но к сожалению лично сталкивалась с тем. что работодатель прямо говорит, что карта нужна именно того банка где обслуживается и сама организация.
lexluto8545 #
Рейтинг: 0
Получать деньги на карту очень удобно. Жаль что работодатель выбирает банк через которые проводятся
банковские операции.

Новые статьи рубрики Трудовое право

Продление трудового договора
Продление трудового договора
Большинство из нас бывали в ситуации, когда необходимо было продлить трудовой договор. Данная процедура регулируется нормами Трудового кодекса РФ, консультация юриста поможет разобраться в...
Удержание из заработной платы
Удержание из заработной платы
Удержания из заработной платы - процесс, который тщательно регламентирован законодательно. Не из всех доходов могут быть произведены удержания, также установлены ограничения по сумме удержания и...
Уволиться без отработки
Уволиться без отработки
Вопросы трудоустройства и дальнейшей работы - не самые простые, особенно для тех людей, кто далек от юридических наук. Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы трудовой деятельности, а также...
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание
В рабочей сфере бывают моменты, когда сотрудники не добросовестно исполняют свои обязанности или же нарушают трудовые нормы. При неисполнении своих обязательств, к работнику могут быть применены...
Решение суда о восстановлении на работе
Решение суда о восстановлении на работе
На практике, хоть и нечасто, но встречаются случаи восстановление работника на работе по решению суда. Если человек считает, что его увольнение было несправедливым, то он может обратиться в суд и...
Отпуск по совместительству
Отпуск по совместительству
В оформлении отпуска по совместительству имеется множество нюансов, о которых многие сотрудники не знают. Работники, занятые по совместительству, имеют свои права, определенные на законодательном...
Зарплатная карта
Зарплатная карта
Заработная плата начисляется на карту того банка, с которым налажено сотрудничество организации-работодателя. Владельцам зарплатных карт охотнее выдаются кредиты, особенно на крупную сумму.

Новые статьи

Возврат телефона в магазин
Возврат телефона в магазин
Вернуть телефон с техническими недостатками достаточно просто, чего не скажешь о исправном устройстве. Рассмотрим подробнее порядок действий при желании вернуть телефон и необходимый для этого...
Самовольная постройка
Самовольная постройка
Легализация самовольной постройки или ее снос установлены Государственным Кодексом РФ. Ряд факторов определяет признание самовольной постройки и не только суд имеет право узаконить строение.
Выселение из квартиры
Выселение из квартиры
Процедура выселения из квартиры имеет определенные тонкости, учитывается вид жилплощади, и какое отношение человек имеет к этой недвижимости. В любом случае решение о выселение принимается судом.

Голосование

По какому праву ваш вопрос?

Популярные статьи